В погоне за деньгами

Для продвижения по службе, увеличения зарплаты, комфорта на рабочем месте и спаения от внезапного увольнения необходимо добиться уважения начальника. Так считает половина работников Тольятти и Самары, утверждает компания HeadHunter.

Опрос рекрутинговой компании показал, что уважения начальства добивается каждый второй работник компаний региона  — 52% респондентов считают именно так. Для 74% опрошенных это необходимо чтобы было комфортно работать, 37% боятся внезапного увольнения, прогресса в карьере ищут таким образом 34%, а 15% хотят получать денег больше остальных.

В ход для достижения цели идут все досутпные средства.  Каждый четвертый старается стать приятным собеседником, разделять интересы и хобби босса, 15% пытаются не подавлять начальника своим интеллектом,  каждый десятый старается выполнять все просьбы своего руководителя, в том числе и не по работе, 8% приходят на полчаса раньше и уходят на полчаса позже, 6% стараются быть услужливыми и льстить в меру, и 5% карьеристов ответили, что делают своим начальникам приятные сюрпризы, дарят небольшие подарки.

Опрос работников Тольятти и Самары выявил ТОП-5 самых популярных мер, позволяющих добиться расположения руководства:

·        всегда быть готовым к срочным внезапным задачам, быть лояльным к компании,

·        понимать руководителя с полуслова.

·        качественно и в полном объеме выполнять свою работу, 

·        проявлять заинтересованность результатами своего труда,

·        инициировать новые проекты, предлагать новые идеи,

Самые заинтересованные в лояльности руководства самарских компаний — это менеджеры по закупкам (76%), далее идут маркетологи и пиарщики (64%), секретари и администраторы (60%), сотрудники отдела кадров (58%), молодые сотрудники (59%) и юристы (57%). Начихать как к ним относится начальство 51% строителей, 49% IT-специалистов и 48% работников производства.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 3035 работников компаний, 273 из них – представители Самарской области.