Две приметы одного офиса
Запоминающийся и функциональный офис — это признак хорошего менеджмента. Управления, по-русски говоря. Если начальник радеет за организацию он заставит даже офис работать на компанию. Про одну из таких фирм в материале нашего издания.
Небольшой городок на Ямале. В городе живет всего 80 тысяч человек. И все знают местные достопримечательности. Природа — это само собой. Здесь красиво и зимой и летом. Есть замечательная рыба, в тайге водится кабан и лоси. Однако, кроме этого все (!) жители города считают достопримечательностью офис местной добывающей компании. Для того, чтобы понять почему так думают в городе, отправляемся на экскурсию к нефтяникам.
Двухэтажный дом, вокруг которого высажены голубые ели и туя. Красиво подобран цвет отделки для этих суровых краев. Преобладает мягкий зеленый и оранжевый цвета. Легкая и при этом массивная дверь прозрачная. Зимой выглядит необычно как за дверью сотрудники ходят в костюмах и платьях. Это когда на улице -40 градусов мороза.
Вестибюль поражает обилием зеркал и названием компании, выложенной на стене из букв из нержавеющей стали. Очень монументально и красиво. Первое желание — сфотографироваться. Второе понять на чем держаться такие массивные буквы. При входе в такой офис возникает чувство, что попал в другой мир. Одновременно понимаешь, что находишься в организации, где ценят и людей и город в котором работают эти люди. Кстати, прохожие на улице зимой тоже выглядят необычно из-за прозрачной двери офиса.
После фееричной прихожей с зеркалами и названием мы сразу поднимаемся но второй этаж. Все стены здесь отдали под волшебство интерьерной печати. Основная тема на стенах — это природа. Вот зеленая пальма на берегу моря, за ней импровизированный стоунхендж. Дальше также зеленый мыс, уходящий далеко в голубое море. По словам сотрудников, обеденный перерыв превращается в настоящий променад по берегу моря или на лесной дорожке. Очень необычные ощущения.
Отметим, что работа в этой компании очень цениться среди горожан. Здесь практически нет текучки кадров. Работники занимаются в собственном спортивном комплексе. Есть детсад, за который сотрудниками оплачивается половина стоимости содержания детей. При всем при этом зарплата в компании не на первом месте в округе. Однако работать здесь считается хорошим выбором среди населения. Вот так отношение к офису и сотрудникам позволяет сплотить коллектив и добиться хороших результатов в бизнесе. А теперь вспомните с чего начинаетс офис этой компании и вы поймете, что руководство здесь смотрит на шаг вперед.