Занятия спортом не для персонала

Инициатива Министерства труда России о вменении в обязанности работодателя заботы о здоровье своих сотрудников в Самарской области пока не находит живого отклика. В большинстве случаев компания оплачивает абонемент в фитнес-клуб лишь частично. Какие льготы предоставляет работодатель и как это влияет на имидж компании, в материале нашего издания.

Корпоративный фитнес и расходы на это не приживаются в самарских компаниях. Лишь 10% руководителей фирм региона идут на предоставление льгот своим сотрудникам для занятий спортом. Такие цифры приводит в своем исследовании компания HeadHunter. Напомним, что Минтруда нашей страны выступило с инициативой, предполагающей обязать работодателей заботиться о физическом здоровье своих сотрудников.

Оказалось, что 80% опрошенных сотрудников самарских компаний полностью поддерживают идею оплаты работодателем затрат на спортивные занятия своих сотрудников. По их словам, «это разовьет в коллективе корпоративный дух», «работники будут стремиться заниматься спортом, что хорошо скажется на их здоровье», «для работодателей будет большим плюсом, если персонал будет меньше болеть».

Однако, в настоящее время лишь 10% опрошенных работников компаний Самарской области могут похвастаться наличием льгот от работодателя на занятия спортом: из них каждому второму руководство предоставляет площадку и инвентарь для занятия футболом, баскетболом или волейболом, а каждый третий счастливчик является обладателями корпоративной карты на посещение фитнес-центра. При этом более чем в половине случаев компания оплачивает абонемент в спортивный клуб лишь частично.

Стоит отметить, что льготы на занятия спортом как нельзя лучше могут сказаться на имидже работодателя: две трети опрошенных отметили, что наличие корпоративного спорта и/или частичная или полная оплата посещений фитнес-центров повышают желание трудоустроиться именно в эту компанию.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2824 работников компаний, 305 из них – представители Самарской области.