АВТОВАЗ сократит рабочих

Завод вновь применяет практику стимулирования увольнения по соглашению сторон. С 16 марта по 3 апреля рабочий может получить три оклада, если напишет заявление об увольнении.

Соответствующий приказ был подписан на прошлой неделе, сообщает «Интерфакс». Сегодня на АВТОВАЗе работает 42 000 рабочих. Приказ касается только рабочих предпенсионного или пенсионного возраста, говорит представитель завода. Однако в самом документе такого условия нет. Профсоюз завода приказ поддерживает, говорит его председатель Сергей Зайцев.

До 2014 г. «АвтоВАЗ» выпускал 20 автомобилей в расчете на одного работника в год, по итогам прошлого года – 40, план на 2015 г. – 60, говорил Андерссон в конце 2014 г., пишут «Ведомости». Не указав в приказе, что условием для подачи заявления рабочими является предпенсионный или пенсионный возраст, компания, видимо, страхуется от риска подачи судебных исков, комментирует решение старший юрист корпоративной практики Sameta Сергей Казаков: люди могут пожаловаться на дискриминацию по возрасту. С другой стороны, этот же подход дает заводу возможность при необходимости подписать соглашения не только с пенсионерами и сотрудниками предпенсионного возраста, но и с другими заявителями из числа рабочих, добавляет он. 

Во сколько обойдется компенсационная программа и сколько предполагается с ее помощью уволить сотрудников, не заводе не говорят. Что будет делать компания, если не получит ни одного заявления, тоже неизвестно. 

В 2014 г. численность сотрудников «АвтоВАЗа» снизилась на 20% до 52 000 человек. «Мы сократили штат работников на 9000 человек, а офисный персонал – на 5000 человек, – говорил в конце декабря 2014 г. в интервью телеканалу «Россия 24» президент АВТОВАЗа Бу Андерссон. – Мы сократили расходы на 4,2 млрд руб. Но когда мы увольняли людей, мы выплачивали им пособия, на которые ушло 4,1 млрд руб. Таким образом, чистый эффект [в 2014 г.] составил всего 100 млн».