АВТОВАЗ подвел итоги выполнения социальных программ в первом квартале 2008 года

Регулярное повышение тарифных ставок и окладов в условиях инфляции является важной частью социальной политики предприятия. Так, с начала 2008 года АВТОВАЗ уже трижды индексировал оплату труда своих работников — на 2,5% в январе, на 2% в феврале и на 9,1% в апреле. Общее же повышение тарифных ставок и окладов сотрудников акционерного общества с начала 2008 года составило 14,1%.

В настоящее время одной из наиболее востребованных социальных программ АВТОВАЗа остается жилищная. В первом квартале текущего года 232 семьи улучшили жилищные условия, получив от компании безвозмездные субсидии по программе ипотечного кредитования, сообщается в релизе АВТОВАЗа.
По-прежнему успешно действует программа добровольного медицинского страхования (ДМС), которая обеспечивает ее участникам стационарное лечение сверх объема государственных гарантий. Так, с начала 2008 года почти 2,5 тысячи человек пролечились в стационарах за счет компании. На сегодняшний день более 38 тысяч работников предприятия пользуются полисами ДМС.
Традиционно АВТОВАЗом уделяется особое внимание санаторно-курортному лечению и отдыху своих работников и членов их семей. За 3 месяца 2008 года на заводских базах отдыха отдохнуло свыше 3,5 тысячи работников компании. Кроме того, более 3,3 тысячи человек прошли оздоровление и лечение в санаториях — профилакториях ОАО «АВТОВАЗ».
Кроме того, постоянно растет число участников различных ссудосберегательных программ, реализуемых через потребительский кооператив «Социальный». Так, на сегодня почти 80 тысяч работников предприятия воспользовались услугами ПК «Социальный».
В соответствии с коллективным договором ОАО «АВТОВАЗ», с начала текущего года своевременно выделялись средства на удешевление питания работникам в размере 60% от полной стоимости обеда. Кроме того, дотировалось приобретение проездных билетов.
Все социальные программы выполняются в рамках коллективного договора предприятия и востребованы работниками ОАО «АВТОВАЗ». Сегодня АВТОВАЗ является одним из немногих российских предприятий, реализующих активную социальную политику и гарантирующих высокий уровень защищенности своих сотрудников